К чему приводит стремление к переменам

— Ирина, от имени сообщества CoPracticum мы поздравляем вас с международной сертификацией ACC ICF, которую вы недавно получили! На странице в FB вы написали: «Коучинг откликнулся мне совпадением с личными ценностями, возможностью продолжать развиваться творчески, опираясь на свои сильные стороны, навыки и опыт». Расскажите, какой была ваша первая встреча с коучингом?

— Это было восемь лет назад. Что такое коучинг, знали и слышали единицы, его больше связывали с бизнес-процессами. По совету друзей я пошла на ознакомительную сессию. Через некоторое время вышло мое интервью с выпускником Эриксоновской коучинговой школы Евгением Кимом, ныне успешным профессионалом. Помню название интервью такое громкое было: «Затачивайте пилу, господа, или секреты управления жизнью».

— Вы приняли участие в нескольких сезонах программы CP и продолжаете практиковать дальше. В чем для вас ценность участия в практиках?

— В первую очередь, работа в долгосрочном контракте. Первый сезон практик сильно меня поддержал в этом, ведь у меня за плечами была только 4-х модульная программа. Сейчас, спустя несколько сезонов, я точно знаю, новичкам полезно окунуться в длительную работу, да еще и в безопасной атмосфере. Во-вторых, я проработала множество собственных запросов. И еще одна ценность заключается в обмене опытом. В программе практик мы — коллеги, зачастую нас волнуют схожие вопросы профессионального развития.

— Чем еще для вас привлекательна практика?

— Постоянной проработкой коучинговых компетенций. Обучаешься слушать свою интуицию, пропадает страх задать неправильный вопрос. Нахождение в коуч-позиции не раз спасало в острые моменты сессии, особенно, когда Клиент в эмоциях. Ощутила красоту трансформационной тишины и оценила важность прямой коммуникации.

— Что еще вы получили от участия в нашей программе?

— Ценность CoPracticum для меня заключается и в том, что продолжаются теплые отношения с участниками и за рамками программы. Ведь мы живем в разных городах и странах. Общаемся, делимся своими достижениями, радостями, по возможности поддерживаем в сложных ситуациях.

— Как программа CP повлияла на ваше профессиональное развитие как коуча?

— С каждым сезоном я чувствовала, как растут навыки, оттачивается мой собственный коучинговый стиль. 

— Практика в формате peer coaching — это парная работа, которая позволяет быть Коучем в одной паре и Клиентом в другой паре. Что вам дает участие в программе в роли клиента?

— Я теперь очень хорошо понимаю, каково бывает Клиенту, когда Коуч работает с тобой в партнерстве, слышит тебя, поддерживает и вдохновляет! Знакома и другая история. Когда Коуч «слеп и глух», тянет Клиента в его светлое будущее, исходя из собственной картины мира. Причем, сильно удивляется, «почему же столько сопротивления?». И, как оказывается, Клиенту хорошо видно и слышно, если Коуч витает в собственных облаках.

— Какой совет вы можете дать тем, кто еще задумывается над вопросом «Стоит или не стоит участвовать в программе коучинговых практик CoPracticum»?

— Есть афоризм «Как ты узнаешь, что это такое, если не попробуешь?». Любой опыт бесценен.

— Что порекомендуете тем, кто участвует впервые?

— Отбрасывать стремление быть «идеальным коучем». Поделюсь наблюдением, что раппорт устанавливается после 3-4 сессии. Тогда вы уже лучше слышите и понимаете, доверяете друг другу. А если не сложился тандем, то, насколько я знаю, по условиям программы, можно сделать замену партнера.

— Кому вы не рекомендуете участвовать в программе?

— Мне повезло на программе CoPracticum как с Коучами, так и с Клиентами. Все приходили серьезно и надолго. Поэтому, тем, кто не готов быть открытым, кто не воспринимает формат peer coaching как полноценную работу, лучше искать альтернативный вариант.

— Программа CP продолжает развиваться — что пожелаете программе и ее участникам?

— Желаю расширения географии, чтобы как можно больше коллег из разных стран принимали участие. Участникам — плодотворного сотрудничества и успехов!