Сильные вопросы для коучей и менторов

Дэвид один из пионеров современного коучинга и менторинга. Он широко исследовал по всему миру природу задавания вопросов в развивающих партнерских отношениях. Результаты его недавних исследований вы найдете здесь: www.davidclutterbuckpartnership.com.

Практический материал содержит обзор того, как коучи и менторы могут разрабатывать собственные «фирменные» сильные вопросы (иногда лучшие вопросы — это те, о которых даже не говорят!), и рекомендации о том, когда и как их использовать: применение разных типов вопросов (включая вопросы с «почему»), четыре позиции в структуре вопросов.

Автор книги предлагает интересную, на мой взгляд, систему оценки собственных вопросов PRAIRIE: личный, резонирующий, острый и проницательный, «долгоиграющий», невинный, четкий.

Список рассматриваемых ситуаций в коучинге и менторинге широкий — 75(!) областей, которые затрагивают как эмоциональное состояние клиента (например, агрессивность, счастье/печаль, выгорание, мотивация, стресс и т.д.), так и его личные качества, поведение (настойчивость, ответственность, творчество, принятие решения, сложные отношения, нехватка фокуса, умение отпустить, делегирование и пр.). Этот список ситуаций и их описания, на мой взгляд, полезно использовать также в качестве диагностики.

В этом фокусе наиболее распространенных ситуаций и проблем Дэвид Клаттербак дает рекомендации, как подойти к проблеме, и список из 5-15 сильных вопросов для каждой из ситуаций в качестве примеров.

Это практическое руководство будет полезно для начинающих и практикующих коучей и менторов, которые хотят:

• улучшить свои навыки создания сильных вопросов с разных позиций;

• иметь возможность эффективно готовиться к коучинговым и менторским беседам;

• размышлять над своими диалогами и определять различные способы, как красиво и просто задавать сильные вопросы.

Подробнее о книге и условиях приобретения здесь.